サンコーエンジニアリング
プラスチック株式会社

サンコーは男女の比がおおよそ6：4と、製造業では珍しく女性の割合が多い会社になります。事務職の女性はもちろん、製造部に所属する女性もたくさん働いてくれています。たくさんいる女性の中には、結婚、出産など女性にとってかけがえのないタイミングを迎える女性も数多くいますが、不安を感じることなく、休職を選択でき、また復帰についても前向きに考えられるように、産休、育休制度はもちろん、時短勤務についても通常3歳未満の子供が対象のところをサンコーでは中学校就学前までの子供を対象とするなど柔軟に対応しています。また、制度があるだけでは意味がありません。実際に制度を利用しやすい環境も重要で従業員とコミュニケーションをとりながら推進活動を進めております。こういった取り組みで働く女性を少しでもサポートし、出産後、育児中でも働きやすい環境を目指しています。

• 産休
  
  • 出産予定⽇の6週間前から産前休業取得可能
  • 産後休業は8週間まで取得可能、ただし医師が認めた場合は6週間
• 育休
  
  • ⼦供が1歳になるまで取得が可能
  • 1歳になっても⼀定条件で2歳になるまで半年毎に延⻑が可能
• 育児短時間勤務
  • 中学校就学前までの⼦がいる場合は30分〜2時間までの範囲で柔軟に勤務を短縮することが可能
    ※法律では3歳未満の子供がいる場合が適応条件

※2022年11⽉14⽇現在育児短時間勤務利⽤者2名、育児休業取得者5名