私たちは単純にプラスチック製品をつくり、
販売するだけでなく、
社会への貢献や社員のスキルアップ、
取引先さまへの想いなど、一企業として大切にしていることがあります。
常日頃から大切にしていることがあるからこそ、
お客様には、より大きな満足を届けることができると信じております。
社会への貢献を通して未来を創造する
地球にやさしい持続可能な社会の実現へ、
企業として、私たちができることを
未来の世代のために、地球環境の保全と社会の発展を共存させていくこと。その実現は、今、世界が取り組まなければいけない重要課題です。私たちもその責任を担う企業として、環境保護に貢献するため、2006年に「環境宣言」を制定するとともに、「ISO14001」に準ずる環境マネジメントシステム「KESstep2」の認証を取得。世界全体として取り組んでいくべき目標、「SDGs」に対しても私たちが出来る持続可能な開発目標を設定し行動に移しております。また、EU諸国への輸出に不可欠な「RoHS指令」。2019年7月より規制物質が6物質から10物質に増え、有害物質への規制がますます厳しくなる中、私たちは社内の勉強会などを実施し対応を徹底しております。これらは直接売り上げに関わるものではありませんが、私たちは社会の発展に寄与するといった理念があるからこそ全力でこれらの活動に力を入れております。
たゆまぬ向上心から生まれる加工の技術
技術者としてのプライドがあるからこそ
出来ないことにも挑戦する
挑戦を繰り返すことで新たな満足を生み出す
お客様から頂いた見積もりや注文は千差万別で、中には今の私たちの技術力では太刀打ちできないものも残念ながら出てきます。しかし、そういったものが出てきたときこそ企業としての向上心が問われます。今の技術力ではどうしても加工が出来ないものに対し挑戦する事、既存の加工方法を見直し、さらなる生産効率向上のために試行錯誤する事など、会社の成長につながる提案を積極的に応援・サポートしています。加工者は好奇心を発揮し思う存分技術力の向上に邁進でき、こうした取り組みが日々サンコーの技術力を向上させてくれています。これらがあるからこそお客様の技術的な要求、コスト的な要望にも応えることが出来、お客様の満足につなげることが出来ています。
笑顔溢れる「人財」の集まり
社員のキャリアアップにもつなげる
幅広い研修制度で自慢のできる「人財」へ
あらゆる「人財」が活躍できる働きやすい環境を目指して
私たちの日々のミッションのひとつに社会に通用する「人財」を育てるというミッションがあります。その中で私たちが力を入れている活動に、研修制度があります。企業の社会的責任を果たしながら、お客様に喜ばれる製品を生み出すには、新しい材料や技術、さらには新たに施工される制度など、日々アップデートされる情報を全社で共有しなければなりません。製造にかかわる内容はもちろん、社会制度、社員の健康管理面など、幅広く研修を実施することで社員のキャリアアップや、社員自身のやりがいにもつながるとともに、私たちが目指す理想の集団へと会社全体が成長することができます。採用の面でも京都工学院高校からは例年インターンシップで学生を受け入れ、高校生との交流をはかったり、夢を追うスポーツ選手が安心して活動できるようにデュアルキャリア、セカンドキャリアの支援も行っております。また、女性にも働きやすい職場を目指し、産休、育休制度、時短勤務を充実させるなど、あらゆる経歴をもった人が活躍できる働きやすい環境を目指しています。
人と人との交わりを大切にした営業活動
お客様のチームの一員として寄り添い
私たちにしかできないご提案を
常にお客様の頼れるパートナーでありたい。お客様と一緒にモノづくりをしたい。私たちは、得意先と仕入れ先の関係以上に人と人との交わりを大切にしております。
その想いがあるからこそ、より親身に、より的確にお客様の思いに応えられます。もちろん、想いだけでなく確かな知識でお客様が抱えている悩みや問題点、潜在的なニーズを把握し、新たなご提案もさせて頂きます。樹脂材料の特性を熟知した営業スタッフが、お客様のチームの一員となって、きめ細やかにご対応いたします。
モノづくりの未来を共に創造する
サンコーE.P. は樹脂部品の製造という領域で常に先陣を切って、それらの安定供給と発展に貢献してまいりました。その影響範囲も国内トップメーカーはもちろんのこと海外トップメーカーにも及びます。私たちはその実績にプライドを持つと同時に決してそれに驕ることなく、弊社が出来ることを愚直に努めてまいりました。
そんな私たちが次に志すのは、今まで私たちが培ってきた技術やノウハウを惜しみなく発揮し、未来のモノづくりを皆様と一緒に創造していくことです。