健康経営とは？
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実施することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産向上など組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置付けられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。サンコーでは健康経営への取り組みを積極的に行っており、経済産業省が健康経営に係る各種顕彰制度として平成28年度から創設した「健康経営優良法人認定制度」の認定を受けることができ、2023年度から継続して認定を受けています。
取り組み項目
1. 健康経営の基本方針
経営理念である『社業の発展を通して社員の生活の向上と社会の発展に寄与すること』を目指し、『心身ともに健康であること』で社員の心身の健康づくりを土台に据えた「健康経営」を積極的に推進します。
2. 健康宣言認定
健康経営に取り組むことを宣言した「京（きょう）から取り組む健康事業所宣言」を“協会けんぽ”へ宣言致しました。
○法令に従い、健診を100%受診します
○特定保健指導実施率を前年度以上とします
○健診結果が再検査・要治療者だった従業員には医療機関の受診を促し、重症化予防に努めます
○喫煙場所を限定し、分煙を行います
○ストレスチェックを実施します
